學(xué)信網(wǎng)無法直接查詢他人的學(xué)籍信息。這是為了保護個人隱私，也是國家相關(guān)法律法規(guī)的明確規(guī)定。 任何聲稱可以查詢他人學(xué)籍信息的途徑都存在極大的風(fēng)險，很可能涉及詐騙或非法獲取個人信息。

我曾經(jīng)遇到過一位朋友，因為需要核實一位合作方的學(xué)歷，嘗試過各種方法，包括一些號稱可以查詢學(xué)籍的網(wǎng)站和軟件。結(jié)果可想而知，不僅沒有查到任何信息，還差點被釣魚網(wǎng)站騙取了個人資料。 這件事讓我深刻認(rèn)識到，保護個人信息的重要性，以及隨意獲取他人信息的嚴(yán)重后果。

正規(guī)途徑下，只有本人才能通過學(xué)信網(wǎng)查詢自己的學(xué)籍信息。 需要查詢他人學(xué)歷的，應(yīng)該通過正規(guī)渠道，例如：

• 要求對方提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表：這是最直接、最可靠的方法。 對方可以自行在學(xué)信網(wǎng)下載打印，并提供給你。 需要注意的是，這份電子注冊備案表有防偽標(biāo)識，可以幫助你辨別真?zhèn)?。我曾?jīng)就用這種方法核實過一個應(yīng)聘者的學(xué)歷，過程非常順利。
• 要求對方提供畢業(yè)證書原件或復(fù)印件，并進行驗證： 如果對方愿意提供畢業(yè)證書，你可以仔細(xì)檢查證書上的信息，并嘗試通過證書上的相關(guān)信息，聯(lián)系畢業(yè)院校進行核實。 當(dāng)然，這需要耗費更多的時間和精力。
• 通過用人單位的招聘流程進行驗證：很多大型企業(yè)在招聘過程中，會對學(xué)歷進行嚴(yán)格的審核，他們通常有自己的渠道進行驗證。 這對于用人單位來說，是一種更可靠的方式。

需要注意的是，在任何情況下，都不要輕信所謂的“內(nèi)部渠道”、“特殊關(guān)系”等說法，這些往往是詐騙的陷阱。 保護個人信息，遵守法律法規(guī)，才是最安全可靠的做法。 記住，任何涉及他人個人信息的查詢，都必須建立在合法合規(guī)的基礎(chǔ)上，切勿心存僥幸。

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